Municipales - Olonne 2010 - Olonne sur Mer - Vendée

Nous voulons bâtir la confiance, tant à l'égard des Olonnais que des agents municipaux. Nous en avons fait un point à part entière de notre projet. C 'est que certains appellent plus pompeusement "la gouvernance".

I - Regagner la confiance de nos concitoyens.

Il ressort de nos multiples contacts avec les Olonnaises et les Olonnais que nos concitoyens doutent de la parole de nos élus. Nous voulons rétablir la confiance avec les Olonnais.


Pour gagner la confiance de tous, je prends l'engagement de faire les 3 choses suivantes :


A - Ecouter

Je serai un maire présent et attentif à tous. Pour donner le temps nécessaire à la gestion et au développement d'Olonne et du Pays des Olonnes, j'ai pris mes dispositions pour travailler à temps partiel au lendemain des élections.
L’équipe qui m'entoure prend le même engagement de disponibilité au service de tous les Olonnais.

Chaque projet public d’envergure fera l’objet d’une concertation avec les Olonnais et les forces vives concernés.


B - Répondre

Nous prenons l’engagement d’apporter des réponses aimables, précises, argumentées et rapides aux questions soulevées par nos concitoyens.

Lorsque la réponse est négative, nous nous engageons à dire pourquoi.

Lorsque la réponse est positive, nous nous engageons à dire quand et comment.


C - Agir

Les mots et les belles promesses entendues dans les réunions de quartiers ne suffisent pas. Pour rétablir la confiance, il faut dire ce que l’on va faire, quand on va le faire et, surtout, le faire.

L’équipe « Olonne 2010 » rassemble des élus et des professionnels expérimentés mais aussi des personnes de la société civile impliquées de longue date dans la vie de la cité.

Les compétences que notre équipe réunit sont le gage de notre capacité à mener à bien des projets publics créatifs et réalistes.

Le temps de l’action est venu.



II - Etablir la confiance avec le personnel communal

Dès notre arrivée, nous lancerons un « audit sur la gestion et l’encouragement du personnel municipal » pour lequel tous les employés municipaux seront individuellement consultés.

Nous voulons qu’à l’avenir, les motivations, les mérites et les savoir-faire de chacun soient connus et reconnus.


Elus et personnels œuvreront plus efficacement au service d’Olonne.


Yannick Moreau